Kuntavaalit 2021
Kuka on mielenterveysomainen?
Mielenterveysomainen on henkilö, jonka läheinen sairastaa psyykkisesti.
Mielenterveysomainen voi olla sairastuneen sisarus, vanhempi, lapsi, ystävä, sukulainen tai muu läheinen.
Kuntavaaleilla valitaan päättäjät Suomen jokaiseen kuntaan. Kunnassa voidaan vaikuttaa mielenterveysomaisten asioihin monella tapaa.
FinFamilla on kolme tavoitetta, joita kunnissa tulisi edistää.
1. Jokaiselle psyykkisesti sairastuneelle pitää taata hoitokontakti, jossa omainen tulee kuulluksi ja koko perhe huomioiduksi
2. Lapsiomaiset ja nuoret hoivaajat tunnistetaan, tunnustetaan ja heitä tuetaan
3. Mielenterveysomaisella on oikeus työelämän joustoihin
Kuntavaalien äänestyspäivä on 13.6.2021 ja ennakkoäänestys kotimaassa 26.5. – 8.6.2021. Muistathan vaikuttaa oman kuntasi asioihin ja äänestää vaaleissa ehdokasta, joka ajaa mielenterveysomaisten asiaa.
Kun yksi sairastuu, monen maailma muuttuu. Ei jätetä ketään yksin.
#omaistenasialla #kuntavaalit2021 #finfami

FinFamin kuntavaalitavoitteet
FinFamin kuntavaalitavoitteiden avulla parannetaan mielenterveysomaisten asiaa kunnissa. Alla olevista linkeistä pääset lukemaan tavoitteista tarkemmin.
ajankohtaista
Mielenterveysomaisen palvelupolku vahvistaa omaisten ja perheiden tukea
Kun yksi sairastuu – monen maailma muuttuu. Psyykkinen sairastuminen vaikuttaa aina sekä sairastuneen omaan että hänen omaistensa ja läheistensä elämään; sairastuminen tuo omaisen elämään huolta, ennakoimattomuutta sekä usein suurta huolenpitovastuuta....
Eduskunnan mielenterveyspoliittinen neuvottelukunta: Hyvät mielenterveyspalvelut vaativat resursseja
Eduskunnan mielenterveyspoliittinen neuvottelukunta vaatii mielenterveyspalveluiden turvaamiseen ja mielenterveyden edistämiseen riittävää rahoitusta. Investoinnit mielenterveyspalveluihin, mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyyn ja mielenterveyden edistämiseen...
Mielenterveysomaisten jaksamista pitää vahvistaa työpaikoilla
Moni työikäinen huolehtii psyykkisesti sairastuneesta läheisestään ansiotyön ohessa. On kaikkien etu, että työpaikoilla on olemassa toimivat käytännöt puheeksi ottamiseen, eteenpäin ohjaamiseen ja työnantajan tukitoimiin, korostaa FinFamin toiminnanjohtaja Tiina...



