loka 16, 2023 | Blogit, Työelämä, Yleinen
Moni työikäinen huolehtii psyykkisesti sairastuneesta läheisestään ansiotyön ohessa. On kaikkien etu, että työpaikoilla on olemassa toimivat käytännöt puheeksi ottamiseen, eteenpäin ohjaamiseen ja työnantajan tukitoimiin, korostaa FinFamin toiminnanjohtaja Tiina...
loka 11, 2023 | Blogit, Työelämä, Yleinen
Parasta mielenterveyden edistämistä lienee ennakointi – tavat, joilla voimme edistää henkilöstömme hyvinvointia ja tukea voimavaratekijöitä kauaskatseisesti, kirjoittaa SOK:n pääjohtaja Hannu Krook blogitekstissään. Olen pitkään seurannut työpaikoilla...
loka 11, 2023 | Blogit, Työelämä, Yleinen
Työntekijän huoli psyykkisesti sairastuneesta läheisestään voi vaikuttaa työkykyyn. Työ voi kuitenkin tukea omaa jaksamista ja antaa muuta ajateltavaa haastavan arjen keskelle, kirjoittaa Keski-Suomen hyvinvointialueen valtuutettu Linda Pippuri blogikirjoituksessaan....
loka 10, 2023 | Blogit, Työelämä, Yleinen
Pitäisikö työntekijällä olla oikeus oman tai lähipiirin haasteista johtuvaan ennaltaehkäisevään mielenterveysvapaaseen? Voisiko tällaisella toimenpiteellä estää pitkiä sairauslomia?, kysyy Rovaniemen kaupunginjohtaja Ulla-Kirsikka Vainio blogikirjoituksessaan. Elämä...
loka 9, 2023 | Blogit, Työelämä, Yleinen
Oikein mitoitettu ja erilaisten elämäntilanteiden mukaan joustava työ pitää yllä työkykyä ja tukee mielenterveyttä. Tämä on sekä yhteiskunnan, työpaikkojen että yksilön etu, kirjoittaa työministeri Arto Satonen FinFamin blogissa. Mielenterveysongelmat koskettavat...
touko 17, 2023 | Tiedotteet ja kannanotot, Työelämä, Yleinen
Työ- ja toimintakykyiset, hyvinvoivat ihmiset ovat kestävän talouden perusta. Edes tiukassa taloustilanteessa terveydestä tinkiminen ei saa olla tulevan hallituksen säästölistalla. Yhteiskuntamme ikääntyy, ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tarve kasvaa. Juuri siksi...