Työkaveri voi olla se tärkein tuki mielen hyvinvoinnille
Parasta mielenterveyden edistämistä lienee ennakointi – tavat, joilla voimme edistää henkilöstömme hyvinvointia ja tukea voimavaratekijöitä kauaskatseisesti, kirjoittaa SOK:n pääjohtaja Hannu Krook blogitekstissään. Olen pitkään seurannut työpaikoilla...
Mielenterveyteen liittyvät häiriöt koskettavat jollain tapaa suurinta osaa suomalaisista
Työntekijän huoli psyykkisesti sairastuneesta läheisestään voi vaikuttaa työkykyyn. Työ voi kuitenkin tukea omaa jaksamista ja antaa muuta ajateltavaa haastavan arjen keskelle, kirjoittaa Keski-Suomen hyvinvointialueen valtuutettu Linda Pippuri blogikirjoituksessaan....
Organisaation kulttuuri ratkaisee, miten työ joustaa elämän myrskyissä
Pitäisikö työntekijällä olla oikeus oman tai lähipiirin haasteista johtuvaan ennaltaehkäisevään mielenterveysvapaaseen? Voisiko tällaisella toimenpiteellä estää pitkiä sairauslomia?, kysyy Rovaniemen kaupunginjohtaja Ulla-Kirsikka Vainio blogikirjoituksessaan. Elämä...
Meillä ei ole varaa jättää ketään työelämän ulkopuolelle
Oikein mitoitettu ja erilaisten elämäntilanteiden mukaan joustava työ pitää yllä työkykyä ja tukee mielenterveyttä. Tämä on sekä yhteiskunnan, työpaikkojen että yksilön etu, kirjoittaa työministeri Arto Satonen FinFamin blogissa. Mielenterveysongelmat koskettavat...